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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
11/07/2022 |
Data da última atualização: |
12/01/2023 |
Tipo da produção científica: |
Publicação em Anais de Congresso |
Autoria: |
FERNANDES, P. M. B; SÁ ANTUNES, T. F.; QUADROS, O. de F.; MAURASTONI, M.; SILVA, M. L. da; CASTRO, L. A. M. de; SILVA, D. M.; RODRIGUES, S. P.; SANTOS, A. M. C.; FERNANDES, A. A. R.; VENTURA, J. A. |
Afiliação: |
Patricia M. B. Fernandes, UFES; Tathiana F. Sá Antunes, UFES; Oeber de Freitas Quadros, UFES; Marlonni Maurastoni, UFES; Mirielson Loures da Silva, UFES; Luiza Adami Monteiro de Castro, UFES; Diolina Moura Silva, UFES; Silas Pessini Rdrigues, UFRJ; Alexandre Martins Costa, UFES; A. Alberto R. Fernandes, UFES; Jose Aires Ventura, Incaper. |
Título: |
Identificação de vias metabólicas de tolerância a estresse e desenvolvimento biotecnológico de mamoeiro resistente a meleira. |
Ano de publicação: |
2022 |
Fonte/Imprenta: |
In: CONGRESSO CAPIXABA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA, 1., Vitória, ES. Anais 2021 : congresso capixaba de pesquisa agropecuária [recurso eletrônico]. Vitória, ES: Incaper, 2021. color. PDF ; 25,4 MB. E-book, no formato PDF. (Incaper, Documentos, 289). Pedro Luís Pereira Teixeira de Carvalho, Carlos Henrique Rodrigues de Oliveira, José Aires Ventura, Marcos Vinicius Winckler Caldeira e Romário Gava Ferrão, editores. |
Páginas: |
p. 199 |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
O aparecimento dos sintomas da meleira apenas após a floração das plantas sugere a existência de um mecanismo de tolerância que opera antes da transição juveniladulto. Na tentativa de entender os mecanismos envolvidos na interação mamoeiro e complexo do PMeV, foram realizadas análises de transcriptoma e proteoma de folhas de plantas infectadas pelo complexo do PMeV. |
Palavras-Chave: |
Meleira; PMeV; Proteoma; Transcriptoma. |
Thesagro: |
Carica Papaya; Doença de Planta; Mamão. |
Categoria do assunto: |
G Melhoramento Genético |
URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/4350/1/Anais-CCPA-199.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
01/12/2017 |
Data da última atualização: |
01/12/2017 |
Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
Circulação/Nível: |
B - 5 |
Autoria: |
MAROTTO, E. D.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; RIVA-SOUZA, E. M.; ROSSI, D. A. |
Afiliação: |
Edinalva Dell'Armi Marotto, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Woelpher Pierângelo de Freitas Bárbara, PMVNI; Elaine Manelli Riva-Souza, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI. |
Título: |
Fatores motivacionais : contribuição para o sucesso das empresas. |
Ano de publicação: |
2016 |
Fonte/Imprenta: |
Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 24-37, 2016. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Com o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. MenosCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research ... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Empresas; Fatores motivacionais; Incentivos; Motivação; Produtividade; Satisfação. |
Thesaurus NAL: |
Incentives; Motivational Factor; Productivity; Satisfaction. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2885/1/BRT-fatores-motivacionais-5-v1-n2-2016-COSTA.pdf
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Marc: |
LEADER 02651naa a2200289 a 4500 001 1017330 005 2017-12-01 008 2016 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aMAROTTO, E. D. 245 $aFatores motivacionais$bcontribuição para o sucesso das empresas.$h[electronic resource] 260 $c2016 520 $aCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores. With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. 650 $aIncentives 650 $aMotivational Factor 650 $aProductivity 650 $aSatisfaction 653 $aEmpresas 653 $aFatores motivacionais 653 $aIncentivos 653 $aMotivação 653 $aProdutividade 653 $aSatisfação 700 1 $aCOSTA, A. F. da. 700 1 $aBÁRBARA, W. P. de F. 700 1 $aRIVA-SOUZA, E. M. 700 1 $aROSSI, D. A. 773 $tRevista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES$gv. 1, n. 2, p. 24-37, 2016.
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